Positieve ervaringen

De samenwerking tussen beide organisaties heeft zich al bewezen bij meerdere projecten waarbij beide partijen waren betrokken. Afgelopen jaren heeft ROVA haar dienstverlening voor het beheer van de buitenruimte mogen uitbreiden bij de gemeente Ommen en gemeente Westerveld. “Binnen deze samenwerking zijn de medewerkers formeel in dienst bij Larcom of bij de gemeente en worden ze bij ROVA gedetacheerd. Larcom ontzorgt ROVA in de uitvoering van de formele werkgeverstaken zoals de salarisadministratie en ICT. De ervaringen bij deze samenwerking waren zeer positief”, geeft Alexander Ballast, manager HR van Larcom aan.

Bevorderen van sociale werkgelegenheid 

Op basis van de positieve ervaringen hebben ROVA en Larcom een samenwerkingsovereenkomst gesloten. Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt die bij ROVA komen werken, worden de eerste drie jaar via Larcom gedetacheerd. “Na deze periode krijgen zij de mogelijkheid om in dienst te treden bij ROVA. Dit geeft ROVA en Larcom de tijd om de kennis en kunde van de medewerkers goed te leren kennen, zodat zij een duurzame plek binnen onze organisatie kunnen krijgen”, geeft Marjon van Rotterdam, adviseur P&O bij ROVA, aan. Met deze stap zetten ROVA en Larcom een grote stap richting inclusief werkgeverschap en het bevorderen van sociale werkgelegenheid.

Participeren door werk

Bij een inclusieve arbeidsmarkt gaat het erom dat mensen met een beperking of afstand tot de arbeidsmarkt dezelfde mogelijkheden op een passende baan krijgen als mensen zonder beperking. Binnen ROVA werken vakmensen zij aan zij met deze medewerkers. Ruim 30% van de collega’s van ROVA die werken in de buitenruimte heeft een afstand tot de arbeidsmarkt. Met deze samenwerking benadrukken ROVA en Larcom hun gezamenlijke ambitie om een inclusieve arbeidsmarkt te bevorderen en duurzame werkgelegenheid te creëren voor iedereen.